Есть кое-что, что рекрутинговые агентства также как и рекрутинговые отделы больших компаний, делают постоянно. Потому что это здорово уменьшает сроки закрытия вакансий. Ценность рекрутера во многом зависит как правильно проводить собеседование от его/ее оперативности. Как закрыть вакансию на 8 дней быстрее, не упустив ничего важного о кандидатах? До собеседования с непосредственным руководителем доходят только подходящие кандидаты, так как… Continue reading Как построить эффективный процесс найма и привлечения талантовTalent Management